Szkolenia

Przywództwo i rozwój

Praktyczne szkolenia, które pomogą Twojej organizacji skuteczniej komunikować się, budować odporność zespołu i zwiększać efektywność współpracy – niezależnie od warunków.
Zobacz szkolenia dla liderów
Zobacz szkolenia dla liderów

Oferta szkoleń.

Pierwsze Kroki Lidera
Przywództwo 4.0
Budowanie zaangażowanych zespołów
Kierowanie zmianą
Prowadzenie zespołu w niepewnych czasach

Dlaczego warto wybrać nasze szkolenie zamknięte?

Personalizacja
Każde szkolenie dostosowujemy do specyfiki i potrzeb Twojej organizacji. Pracujemy nad realnymi wyzwaniami, z jakimi mierzy się Twoja firma.
Prywatność i wygoda
Szkolenia realizowane są w terminach i lokalizacjach dogodnych dla Ciebie i Twojego zespołu, zapewniając dyskrecję i komfort.
Skoncentrowane na wynikach
Skupiamy się na praktycznych umiejętnościach, które przynoszą konkretne korzyści biznesowe i zauważalną poprawę w działaniu zespołów.
Zainwestuj w rozwój swojej organizacji. Zapraszamy do skontaktowania się z nami, aby omówić, jak możemy dostosować nasze szkolenie do Twoich potrzeb i wspólnie osiągnąć nowe cele biznesowe.
Skontaktuj się z nami
01
S Z K O L E N I E

Pierwsze Kroki Lidera: Fundamenty Skutecznego Przywództwa

Specjalistyczne szkolenie zamknięte, idealne dla nowo mianowanych liderów.

W dynamicznych czasach, gdy każde awansowanie na stanowisko lidera wiąże się z nowymi wyzwaniami, kluczowe jest, aby nowi liderzy szybko osiągnęli pełnię swoich możliwości. „Pierwsze Kroki Lidera” to specjalnie zaprojektowane szkolenie, które skupia się na szybkim i skutecznym przygotowaniu nowych liderów do efektywnego zarządzania zespołami i przewodzenia w zmieniającym się świecie biznesu.

Szybka adaptacja do roli lidera 
Szkolenie koncentruje się na kluczowych umiejętnościach potrzebnych do natychmiastowego i skutecznego przywództwa.
Praktyczne narzędzia zarządzania
Nowi liderzy otrzymają zestaw sprawdzonych narzędzi do zarządzania zespołem, motywowania pracowników i radzenia sobie z konfliktami.
Personalizacja do potrzeb firmy
Każdy moduł szkoleniowy jest dostosowywany do specyfikacji i wyzwań konkretnej organizacji, co zapewnia maksymalną relevancję i efektywność.

Zaawansowane umiejętności komunikacyjne

Niezbędne do wyraźnego i efektywnego komunikowania celów, oczekiwań i strategii firmy.

Strategie motywacyjne

Narzędzia i techniki, które zwiększają zaangażowanie i produktywność zespołów.

Efektywne techniki zarządzania konfliktami

Kluczowe do utrzymania pozytywnej atmosfery i szybkiego rozwiązywania problemów w zespole.

Nowo mianowani menedżerowie i kierownicy

którzy potrzebują wsparcia w przejściu od roli wykonawczej do roli kierowniczej.

Liderzy projektów

stawiający pierwsze kroki w zarządzaniu zespołami w ramach projektów.

Liderzy w startupach i dynamicznie rozwijających się firmach

gdzie szybkie przystosowanie do roli lidera jest krytyczne dla sukcesu.

Adaptacja do roli lidera 
Nasze szkolenie przyspiesza ten proces, minimalizując typowe trudności związane z przejściem na wyższe stanowisko.
Efektywne zarządzanie zespołem 
Dostarczamy praktyczne narzędzia do zarządzania ludźmi, motywowania ich i utrzymania wysokiej wydajności.
Radzenie sobie z konfliktami 
Nauczymy, jak identyfikować i rozwiązywać konflikty w sposób, który wspiera zespół i cel organizacji.

Każdy moduł szkoleniowy jest dostosowany do unikalnych potrzeb Twojej firmy, co gwarantuje, że każda minuta szkolenia przynosi wartość dodaną. Oferujemy elastyczne terminy i miejsca realizacji, by szkolenie było jak najbardziej komfortowe dla Ciebie i Twojego zespołu.

Skorzystaj z naszego doświadczenia

Zapraszamy do kontaktu, aby omówić, jak możemy dostosować „Pierwsze Kroki Lidera” do specyfiki Twojej firmy. Zainwestuj w swoich liderów, którzy dzięki naszemu wsparciu będą mogli przekształcić wyzwania w sukcesy.
Umów dedykowane szkolenie
02
S Z K O L E N I E

Przywództwo 4.0 – Nowoczesne Kierowanie oparte na Modelu Blancharda i Nowych Strategiach Zarządzania

Szkolenie "Przywództwo 4.0 – Nowoczesne Kierowanie oparte na Modelu Blancharda i Nowych Strategiach Zarządzania"** to kompleksowy program, który łączy elastyczność przywództwa sytuacyjnego z innowacyjnymi metodami zarządzania.

Niedostosowany styl zarządzania 
Tradycyjne metody nie odpowiadają na dynamiczne potrzeby współczesnych zespołów.
Brak elastyczności w podejściu 
Każdy pracownik i każda sytuacja wymagają indywidualnego podejścia, a jednolite metody nie pozwalają na maksymalizację potencjału zespołu.
Niedostosowanie do ery cyfrowej 
W erze transformacji cyfrowej trudno jest znaleźć balans między nowoczesnymi narzędziami a umiejętnym kierowaniem ludźmi.

Model Przywództwa Sytuacyjnego Blancharda

Wykorzystując sprawdzone zasady Blancharda, nauczysz się, jak dostosować swój styl przywództwa do poziomu kompetencji i zaangażowania swoich pracowników. Dzięki temu dowiesz się, kiedy stosować bardziej dyrektywne podejście, a kiedy postawić na coaching i wsparcie, co skutkuje zwiększeniem efektywności i motywacji zespołu.

Integracja Nowoczesnych Strategii Zarządzania:

Łączymy model Blancharda z innowacyjnymi metodami, takimi jak:
- Empowerment i Delegowanie: 
- Coaching i Mentoring: 
- Zarządzanie przez Cele (MBO)

Cyfrowe Narzędzia Wspierające Decyzje:

Szkolenie obejmuje praktyczne warsztaty z wykorzystania nowoczesnych systemów CRM, platform analitycznych oraz narzędzi automatyzacji, które umożliwiają podejmowanie decyzji opartych na aktualnych danych, co jest niezbędne w dynamicznym środowisku biznesowym.

Realistyczne Symulacje i Case Studies:

Dzięki analizie realnych scenariuszy oraz ćwiczeniom praktycznym, zdobędziesz umiejętność szybkiego reagowania na zmiany i wdrażania innowacyjnych rozwiązań w codziennej pracy, co pomoże Ci przekształcić wyzwania w możliwości rozwoju.

Czy jesteś gotów elastycznie dostosować swój styl przywództwa do indywidualnych potrzeb swojego zespołu?
Czy pragniesz łączyć sprawdzone zasady przywództwa sytuacyjnego z nowoczesnymi narzędziami cyfrowymi, by osiągać lepsze wyniki?
Czy chcesz, aby Twoi pracownicy mieli jasne cele, czuli się wspierani i byli zmotywowani do ciągłego rozwoju?

Skorzystaj z naszego doświadczenia

Zainwestuj w swoje przywództwo i przekonaj się, jak nowoczesne podejście oparte na modelu Blancharda oraz innowacyjnych strategiach zarządzania może przekształcić Twój zespół i całą organizację. Czy jesteś gotów na nową erę przywództwa?
Umów dedykowane szkolenie
03
S Z K O L E N I E

DNA Lidera – Jak Budować Zaangażowane Zespoły

Czy jesteś gotów stworzyć zespół, w którym każdy członek czuje się zmotywowany, doceniony i gotowy do wspólnego osiągania celów?

Brak motywacji i niewykorzystany potencjał członków zespołu 
Często zespoły nie osiągają swojego pełnego potencjału, ponieważ brakuje im motywacji i odpowiedniego wykorzystania ich umiejętności.
Trudności w identyfikowaniu mocnych stron pracowników i efektywnym delegowaniu zadań 
Nie wiesz, jak wydobyć i wykorzystać mocne strony swoich pracowników, co sprawia, że zarządzanie zadaniami staje się mniej efektywne.
Problemy z budowaniem spójności i zaangażowania w zespole 
Brak spójności i zaangażowania w zespole może prowadzić do słabej współpracy i niskiej efektywności.
Problemy z konfliktami w zespole 
Konflikty w zespole są nieuniknione, ale nierozwiązane mogą prowadzić do poważnych zakłóceń w pracy, spadku morale i efektywności. Często liderzy nie są przygotowani do radzenia sobie z tymi wyzwaniami, co może eskalować problemy i negatywnie wpływać na całą organizację.

Interaktywne ćwiczenia team-buildingowe

Praktyczne zadania zespołowe pozwalają zrozumieć mocne strony każdego członka zespołu, co sprzyja ich efektywniejszemu wykorzystaniu w codziennej pracy.

Warsztaty rozpoznawania talentów

Poprzez praktyczne ćwiczenia nauczysz się identyfikować unikalne umiejętności swoich pracowników, co umożliwi lepsze delegowanie zadań oraz rozwijanie indywidualnych potencjałów.

Symulacje rozwiązywania konfliktów

Realistyczne scenariusze pomogą Ci wypracować skuteczne metody radzenia sobie z napięciami wewnętrznymi, budując kulturę współpracy i wzajemnego wsparcia.

Skorzystaj z naszego doświadczenia

Jeśli chcesz, aby Twoi liderzy byli przygotowani na wszystkie wyzwania, w tym efektywne zarządzanie konfliktami, zapraszamy do udziału w naszym programie. Skontaktuj się z nami, aby dowiedzieć się więcej o tym, jak możemy pomóc Twojej organizacji budować silne i zaangażowane zespoły.

Umów dedykowane szkolenie
04
S Z K O L E N I E

Przełomowe Przywództwo: Kieruj Zmianą, Twórz Przyszłość

Czy Twoja organizacja stoi przed wyzwaniami związanymi ze zmianami na rynku lub wewnętrznymi transformacjami? Czy szukasz sposobów na skuteczne prowadzenie zespołu przez okresy niepewności i innowacji?

Opór wobec zmian i niepewność wśród zespołów? 
Brak skutecznego przywództwa w czasach kryzysu? 
Trudności w formułowaniu i przekazywaniu wizji organizacyjnej? 

Program "Przełomowe Przywództwo: Kieruj Zmianą, Twórz Przyszłość" jest skonstruowany, aby wyposażyć liderów w narzędzia i strategie niezbędne do efektywnego zarządzania zmianą oraz inspirującego przywództwa. Oferujemy kompleksowe podejście do przywództwa, które obejmuje:

Strategie zarządzania zmianą

Nauczysz się, jak identyfikować, planować i implementować zmiany, które są niezbędne do rozwoju i adaptacji organizacji w dynamicznym środowisku.

Rozwijanie umiejętności przywódczych

Skupimy się na kluczowych kompetencjach przywódczych, takich jak komunikacja, delegowanie, motywowanie i zarządzanie konfliktami, abyś mógł efektywnie prowadzić swoje zespoły.

Tworzenie wizji i inspiracja

Dowiesz się, jak tworzyć i komunikować klarowną wizję przyszłości, która inspirować będzie Twoich pracowników i stakeholderów do wspólnego działania.

Budowanie zespołów odpornych na zmiany

Nauczysz się technik budowania i utrzymywania zespołów, które są elastyczne, zaangażowane i gotowe do pracy w ciągle zmieniających się warunkach.

Praktyczne warsztaty i case studies

Program zawiera liczne warsztaty i studia przypadków, które pomogą uczestnikom zastosować teorie w praktycznych scenariuszach biznesowych.

Jakie specyficzne wyzwania związane ze zmianą napotkałeś w swojej roli lidera?
Jakie umiejętności przywódcze chciałbyś rozwijać, aby lepiej zarządzać swoim zespołem?
Jakie są Twoje cele w zakresie tworzenia przyszłości swojej organizacji?

Dla kogo jest to szkolenie?

"Przełomowe Przywództwo: Kieruj Zmianą, Twórz Przyszłość" jest idealne dla liderów, menedżerów, przedsiębiorców i wszystkich osób na stanowiskach kierowniczych, które dążą do rozwijania swoich umiejętności przywódczych w zarządzaniu zmianą. Jest szczególnie wartościowe dla tych, którzy chcą skutecznie wpływać na kulturę organizacyjną, prowadzić zespoły przez transformacje i wprowadzać innowacje, które wpłyną na przyszły rozwój firmy. Nasze podejście, łączące teorię z praktyką, zapewnia, że uczestnicy zyskają nie tylko wiedzę, ale także konkretne narzędzia, które można od razu zastosować.
Umów dedykowane szkolenie
05
S Z K O L E N I E

Empowerment: Moc Możliwości

Czy Twoja organizacja stoi przed wyzwaniami związanymi ze zmianami na rynku lub wewnętrznymi transformacjami? Czy szukasz sposobów na skuteczne prowadzenie zespołu przez okresy niepewności i innowacji?

Brak inicjatywy i zaangażowania wśród pracowników?
Trudności w efektywnym zarządzaniu talentami i rozwojem kompetencji? 
Potrzeba budowania kultury opartej na zaufaniu i samodzielności? 

Program "Empowerment: Moc Możliwości" jest zaprojektowany, aby nauczyć liderów, jak efektywnie wzmocnić swoje zespoły, przyznając im większą odpowiedzialność i wolność w podejmowaniu decyzji. Oferujemy metody i narzędzia, które pomogą zbudować kulturę zaufania i samodzielności. Oto, co oferujemy:

Strategie wzmocnienia (empowerment)

Nauczysz się, jak efektywnie delegować zadania, zwiększać autonomię pracowników i wspierać ich w rozwoju kompetencji, co jest kluczowe dla wzrostu zarówno indywidualnego, jak i organizacyjnego.

Rozwijanie umiejętności lidera-wspieracza

Skupimy się na rozwoju umiejętności lidera, który potrafi motywować, inspirować i wspierać pracowników w osiąganiu ich najlepszych wyników.

Budowanie zaufania i transparentności

Dowiesz się, jak tworzyć otwarte środowisko pracy, gdzie zaufanie i jasna komunikacja stanowią fundament efektywnej współpracy.

Praktyczne warsztaty i symulacje

Program zawiera interaktywne warsztaty i symulacje, które pozwolą uczestnikom praktycznie zastosować zdobytą wiedzę i umiejętności w rzeczywistych sytuacjach biznesowych.

Monitoring i ocena postępów

Nauczysz się, jak monitorować i oceniać postępy zespołu w sposób, który nie tylko mierzy wyniki, ale również inspiruje do dalszego rozwoju i doskonalenia.

Jakie są Twoje obecne wyzwania w zakresie empowermentu zespołu?
Jakie umiejętności lidera chciałbyś rozwijać, aby lepiej wspierać swoich pracowników?
Jakie konkretne cele chciałbyś osiągnąć poprzez program wzmocnienia pracowników?

Dla kogo jest to szkolenie?

"Empowerment: Moc Możliwości" jest idealne dla liderów, menedżerów, przedsiębiorców i wszystkich osób na stanowiskach kierowniczych, które dążą do rozwijania swoich umiejętności w zakresie efektywnego zarządzania zespołami. Jest szczególnie wartościowe dla tych, którzy chcą skutecznie wykorzystać potencjał swoich pracowników, budując silniejsze, bardziej zaangażowane i samodzielne zespoły. Nasze podejście, łączące teorię z intensywną praktyką, zapewnia, że uczestnicy zyskają nie tylko wiedzę, ale także konkretne narzędzia, które można od razu zastosować w swojej pracy.
Umów dedykowane szkolenie

Skontaktuj się

Jeśli szukasz warsztatów, które wprowadzą realne zmiany w Twojej organizacji, zapraszam do współpracy. Razem osiągniemy więcej!
Przejdź do kontatku
MGS
mgs@glebockaszurko.pl +48 604 413 046
O mnie Zarządzanie produkcją Przywództwo i rozwój Mentoring i coaching Zarządzanie zespołem medycznym Pracownia umiejętności Kontakt Polityka prywatności
@ 2025 Małgorzata Głębocka - Szurko. Wszystkie prawa zastrzeżone
Proformat -
Agencja interaktywna